南钢股份在中国钢企中显得“与众不同”:以同行业上市公司排名11的位次,实现了盈利第四的排名——南钢的特色不在规模,而在效率。2000年上市时,南钢股份在A股同行中业绩不算出众,当年净利润2亿多元。2019年,南钢股份净利润超过33亿元,已经跃居行业第六;今年上半年,疫情影响下净利润仍超过14亿元,排名位列行业第四。

  不断锤炼南钢盈利能力提升的打法究竟是什么?是彻底摆脱传统钢铁企业不是依靠投资和规模扩张盈利的传统老路,而是依靠科技创新驱动带来效率提升。省部级科技进步奖12项,主持、参与制定标准19项,承担国家863计划、重点研发计划12项,获得授权专利744件;拥有国际领先产品14个、国际先进产品40个、国内领先产品21个……脱胎自传统钢铁行业的南钢股份,如今正向科创驱动、具有产业深度的高科技企业迈进。

  二十年的发展历程,资本如影随形。IPO、要约收购、公开增发、非公开增发、整体上市、公司债、员工持股、股权激励、子公司新三板挂牌、股份回购……产业发展背后的资本推动从未缺席,南钢股份是钢铁行业实施首例员工持股并连续实施激励计划的公司。回首五年多前的“创举前夜”,宏发彩票下载依然难忘。

  2015年,恰逢市场严冬,钢铁行业巨亏,公司经营面临前所未有的困局。在这个“至暗时刻”公司高层大胆做出一个决定——通过员工持股,来激励员工改变现状!根据证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,公司率先在中国钢铁行业实施第一例标准的员工持股计划。经过两轮宣传发动,全部董监高及员工共3648人参与其中,这个比例占到了南钢职工的三分之一。“让员工成为企业的主人,用股东的思维对待公司的发展”,宏发彩票下载南钢“共创共享”的价值观初见雏形。

  让员工成为股东并不是“解困”的权宜之计,有效的激励结构应该是短中长结合的全面激励体系。为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,南钢股份在2017-2019年又滚动实施三期股票期权激励计划,这是目前为止钢铁行业唯一一家连续实施三期股票期权和激励计划的上市公司。

  “我每天都会关注南钢的股价,不管股价表现如何,但是我感觉自己和公司在一起,那种参与感和获得感远远超过了财富增值的喜悦。”一位持股员工言语间流露出的满足与幸福正是众多南钢人的缩影。

  机会总是留给有准备的人。2016年,钢铁行业进入供给侧改革,因为政策红利,基本面发生很大的变化,南钢股份又一次敏锐地握住了资本之手,大力发展循环经济,着力打造绿色、智慧南钢。

  2017年,南钢股份上市后首次非公开增发,再融资17.88亿元。南钢彻底摒弃了传统钢铁企业投资发展的套路,没有一分钱用来投资和钢铁生产规模增长相关的项目,而是着力在资源循环利用、科技创新上加大投入:投资厂内高效煤气发电、进行超低排放改造,建设智慧中心承载数字化转型……事实证明“只要你表现的足够优秀,市场和资本就会青睐你”。如今,一批超低排放重点环保项目陆续建成,南钢股份实现了“用矿不见矿,宏发彩票下载用煤不见煤,运料不见料,生产不见尘”。南钢智慧中心也已于8月30日培土奠基。

  南钢股份董事长黄一新说,循环经济是企业可持续发展的必由之路,也是当代南钢人的历史责任。企业不仅是社会财富的创造者,也是发展循环经济的主体,是构建和谐社会最具活力的组织。作为一家现代化大型钢铁企业,南钢不断积极、深入落实科学发展观和绿色发展理念,大力发展循环经济——绿色发展之路,这一步,南钢又赢了!宏发彩票下载

  创新的事业离不开创新的人才,要在科技创新方面走在前列,必须在实践创新中发现人才、培育人才,在创新事业中凝聚人才。近年来更多高质量的人才正汇聚南钢,推动南钢股份高质量发展。

  有目共睹,越来越多的名校逐年进入南钢校招的视野,校招学生整体质量不断提升。2015年前,南钢校招目标院校仅10多所,主要集中在传统冶金类院校。现在,目标院校增加到40多所,除了传统冶金类院校外,新增了北京大学、清华大学、南京大学等近20所国内顶尖院校,英国曼彻斯特大学、德国亚堔大学等近10所海外名校也成为南钢招才引智的“储备库”。伴随着南钢企业品牌影响力逐年增强,也吸引了国内外中高端人才通过社会招聘汇聚南钢。2015年前,南钢社会招聘主要集中在钢铁冶金、金属材料方面的专家型人才,随着新产业投资集团成立,专家型人才已经扩展到了投资、融资、金融、财务、宏发彩票下载法务、期货、证券等更广泛的领域。近5年,南钢共引进成熟性人才62人;校园招聘1600余名,其中本科及以上学历460余人;新产业从业人员增加134人,从钢铁主业转型到新产业的有87人。南钢作为一家创新驱动、向数字化转型、新产业发展的国际一流企业的形象也越来越清晰。

  科技创新驱动,与时代共潮生。新时代南钢定下了新的目标:全力推进企业高质量发展,创建国际一流受尊重的企业智慧生命体,致力打造全球化高端产业集群,把南钢建设成为传统产业绿色发展的典范、世界级智能化工业脊梁,使其成为钢铁行业转型发展的引领者。